Les pires réponses des prospects lors des entretiens pré-draft : weed, ecstasy, faux billets, comparaisons exagérées, tout y passe !
Chaque année, avant la draft, les équipes aiment s’entretenir avec les différents prospects histoire de voir si leur caractère correspond à la culture de la franchise. C’est ainsi qu’un mauvais entretien peut vous faire perdre de nombreuses places dans la draft. Certains malheureusement ne le comprennent pas. Un dirigeant resté anonyme (comme tous les auteurs de chaque citation dans cet article) explique ce phénomène.
C’est incroyable comment certains ne se rendent pas compte que c’est un entretien d’embauche, ce n’est pas comme le processus de recrutement à la fac. Ils ne vont pas arriver face à des gens qui vont leur dire à quel point ils sont bons. C’est ce qui pénalise beaucoup d’entre eux. » Dirigeant anonyme
Ne pouvant pas garder toutes les anecdotes pour eux, six dirigeants se sont réunis pour partager les plus folles réponses qui leur aient été données d’entendre à Hoopshype. Vous verrez qu’il y a du très, très lourd. Commençons d’ailleurs avec un jeune joueur qui ne cache pas avoir essayé la drogue.
Il nous a dit qu’il avait pris de l’ecstasy. Du coup on lui a demandé où il avait eu l’argent pour payer ça. Il a répondu : ‘Ils m’ont payé pour venir dans cette fac, voilà où j’ai eu l’argent‘ (en NCAA il est interdit de recevoir quoi que ce soit d’un point de vue financier ou même en nature, ndlr). Inutile de dire qu’on l’a directement rayé de notre liste. » Dirigeant anonyme
Un autre jeune, suspendu par son équipe après avoir eu des problèmes avec la justice a lui aussi surpris pas mal de monde.
Il a dit : ‘Les gens observent tout, il faudra que je fasse davantage attention la prochaine fois’. Il a tout nié en bloc. Nous lui avons demandé ce qu’il avait appris de cet incident et le gars a encore nié alors que cet incident était de notoriété publique. Je me suis dit : ‘What the fuck ?’ Assumer est la chose la plus intelligente à faire. Le mec a nié à deux reprises et disait limite qu’il devait plutôt apprendre à être un meilleur criminel. » Dirigeant anonyme
En parlant d’assumer, d’autres n’hésitent pas. Un prospect lui, a avoué sans aucune crainte avoir été attrapé dans un magasin, car il s’achetait des choses avec des faux billets.
C’était probablement l’un des pires trucs que je n’ai jamais entendu, mais j’ai quand même du respect pour son honnêteté, car personne d’entre nous ne détenait cette information. » Dirigeant anonyme
Alors ok, être honnête c’est bien et cela peut même faire partie des traits appréciés par les dirigeants, mais le plus important est de prouver que l’on a aussi appris de ses erreurs et qu’on ne les reproduira pas. Certains n’ont malheureusement pas compris.
Nous avons rencontré un joueur qui nous a dit avoir été suspendu pour fumer de l’herbe et qu’il avait beaucoup appris de cette expérience. Ensuite nous lui avons demandé s’il avait à nouveau fumé de l’herbe depuis sa suspension. Il a répondu que oui. » Dirigeant anonyme
Aucune de ces réponses n’a dû aider les prospects concernés. Après, il faut savoir que les dirigeants aiment tendre des pièges en mettant les jeunes joueurs dans des situations problématiques afin de voir quelle serait leur réaction. Voici un exemple : « Ton ami vient d’être arrêté et la seule chose à faire pour qu’il soit libre serait de mentir. Que ferais-tu ? Mentir pour qu’il soit libéré ou dire la vérité ? » Cela permet de juger de l’honnêteté ou de la loyauté de chaque jeune, des traits parfois importants pour les GM notamment pour voir à quel point ils pourraient soutenir leurs coachs dans l’adversité. Souvent, les dirigeants ne sont pas déçus…
Ils jettent toujours leur coach en pâture. C’est incroyable de voir comment ces joueurs vont plus facilement critiquer leur coach plutôt qu’un coéquipier égoïste qui ne leur passe jamais la balle. Ça a été l’un des aspects qui m’a le plus ouvert les yeux sur leur façon de penser. » Dirigeant anonyme
Ce que beaucoup de joueurs ne comprennent pas c’est que les dirigeants veulent souvent avant tout des joueurs faciles à coacher, des joueurs capables de prendre du recul, capables d’avouer qu’ils ont des failles. Ce trait de caractère apparait plutôt rare chez les futurs draftés.
Ces gars-là le prennent vraiment personnellement si vous leur demandez pourquoi ils ne jouent pas plus dur. Je te pose une question à propos de tes performances, tu ne veux pas prendre un peu de recul ? Tu prends mal ce genre de trucs ? Ce genre d’attitude possède un énorme impact négatif. » Dirigeant anonyme
Les GM aiment bien également demander aux prospects quels rôles ils aimeraient avoir. Souvent, s’ils sont candidats à la draft c’est qu’ils font partie des têtes d’affiche de leur université. Sauf qu’en arrivant en NBA, rares sont ceux qui dès le premier jour obtiendront le même genre de rôle. Certains ne s’en rendent pas compte.
L’un des prospects quand il s’agissait de son rôle m’a répondu qu’il se verrait bien dans le rôle d’un Kevin Durant ou d’un Anthony Davis. Je l’ai regardé comme s’il avait deux têtes. J’avais demandé dans quel rôle il se voyait à court terme, soyons réalistes. » Dirigeant anonyme
Cette question est visiblement beaucoup appréciée, car elle permet d’évaluer à quel point ces gamins sont conscients de la réalité. Ceci dit, certaines réponses restent collector.
Je ne vois pas vraiment de joueurs qui jouent comme moi. Je pense plutôt que je suis old school. Je pense que je ressemble à Michael Jordan ou à Scottie Pippen. » Prospect anonyme
Rien que ça… En NBA les dirigeants aiment les jeunes qui même s’ils doivent être ambitieux sont réalistes sur le rôle qu’ils auront au début. Cela les empêchera de tomber des nues lors de leur premier DNP.
La bonne réponse c’est quelque chose du genre : ‘Je me vois dans un rôle de 6e homme à la Lou Williams ou dans un rôle à la Tristan Thompson’. C’est dingue de voir les différences qu’il y a au niveau de la perception de la réalité chez ces gamins. Certains pensent qu’ils connaissent déjà tout dans ce jeu et ont une vision d’eux-mêmes bien trop exagérée. D’autres connaissent leur rôle. Ils étudient le jeu et comprennent qu’ils ne seront peut-être des stars, qu’ils auront besoin de donner un maximum d’énergie pour être sur le terrain. Ils avaient l’habitude de scorer au poste à la fac, mais ils ne seront plus utilisés comme ça en NBA. Les réponses vous donnent vraiment une bonne idée de leur QI basket. » Dirigeant anonyme
Avouons que certaines réponses sont épiques et puent l’immaturité à plein nez. Des interviews pré-draft, ça se prépare et certains prospects trop confiants ont visiblement pris ça par-dessus la jambe. Dommage pour eux, car ils en seront sans aucun doute les premiers pénalisés.
Via Hoopshype
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