Avery Johnson pointe du doigt la gestion des Knicks et des Nets : « Beaucoup de joueurs ne sont pas attirés par tout ça »
Construire une franchise qui gagne, et si possible dans le temps, ça n’est pas chose facile. Mais l’ancien Spur et coach des Mavs Avery Johnson a fait part de quelques conseils dans le podcast des Bulls avec Will Perdue.
« Je pense que le coach, le general manager, le président des opérations basket et le propriétaire doivent être sur la même longueur d’onde. Tout le monde doit être coordonné pour bâtir une culture favorable au succès. Ce que vous voyez sur le terrain est le reflet de ce que vous voyez en coulisses. » Avery Johnson
Mais l’inverse est aussi vrai pour les équipes engluées dans les bas-fonds de la ligue, notamment du côté de New York. Selon l’ancien coach d’Alabama, ces équipes manquent de patience.
« J’ai travaillé dans des organisations où j’ai été viré après avoir coaché seulement un mois, du côté des Nets (entre 2010 et 2012, mais viré au bout de 14 matchs ndlr). Vous coachez en novembre et vous êtes viré en décembre. C’est un vrai problème. Pas seulement parce que c’est moi, mais vous voyez, encore récemment, ils ont effectué un nouveau changement de coach avec Kenny Atkinson alors qu’ils sont allés en playoffs l’année dernière, il a changé la culture et d’un coup il se fait virer de manière brutale. Ils ont besoin d’une certaine synergie, sinon les joueurs vont en être impactés. » Avery Johnson
Le champion NBA 1999 affirme que ce genre de gestion peut renvoyer une image négative à l’ensemble de la ligue et rendre les joueurs réticents à une venue.
« Quand il y a cette négativité et que les équipes ne sont pas organisées, ça n’est pas étonnant de voir qu’ils ont eu 8 changements de coachs en deux ou trois ans et qu’ils n’ont toujours aucun succès. Ce n’est pas la formule gagnante. Beaucoup de joueurs ne sont pas attirés par tout ça. Comment traitez-vous vos superstars ? Si vous regardez les New York Knicks, un marché incroyable, ils n’arrivent pas à attirer les free agents et n’ont pas été aussi performants qu’ils auraient aimé l’être en termes de draft. Si vous regardez Philadelphie, ils sont passés par ce ‘process’ où le coach a perdu pendant quatre ans, mais ils l’ont gardé année après année. Et au bout du tunnel, ils ont pu voir la lumière. Je pense que c’est un processus et tout le monde doit comprendre comment collaborer pour bâtir une confiance, savoir comment communiquer durant les hauts et les bas d’une saison NBA et ne pas autoriser Twitter à faire virer les coachs (rires). » Avery Johnson